Das Buch behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentlichen Fragen des Kündigungs(-schutz)rechts. U.a. finden Sie Antwort auf folgende Fragen:
- Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?
- Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe?
- In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden?
- Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch?
- Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess?
- In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden?
- Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen?
- Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen?
- Welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind zu beachten?

Zur 5. Auflage:
Die Neuauflage bringt das Werk auf den neuesten Stand. Umfassend berücksichtigt ist die im Arbeitsrecht so wichtige Rechtsprechung. Aktuelle (insbesondere höchstrichterliche) Entscheidungen in sämtlichen Bereichen der arbeitsrechtlichen Kündigung wurden eingearbeitet.