Über dieses Buch:

Der Band richtet sich an Betriebsräte, deren Firmen von Beschäftigungsabbau bedroht sind. Rechtlichen Rahmenbedingungen und praktische Handlungsmöglichkeiten werden anschaulich dargestellt.
Wichtige Voraussetzung für effektives Handeln ist die Informationsbeschaffung im Betrieb. Nur so kann die Interessenvertretung einen Überblick über die wirtschaftliche Lage gewinnen, um - vor allem über den Wirtschaftsausschuss - fundierte eigene Vorschläge einzubringen mit dem Ziel, die Arbeitsplätze der Beschäftigten zu sichern.

Inhaltsverzeichnis:
 1. Beschäftigungssicherung: Handlungsfeld des Betriebsrates
 2. Welche Informationen können zur Beschäftigungssicherung hilfreich sein?
 3. Vorschläge zu Qualifizierungsmaßnahmen für die Beschäftigten
 4. Förderung des internen Stellenmarktes
 5. Vorschläge zur Arbeitszeit
 6. Vorschläge zur Personalplanung
 7. Grundlegende Unternehmensentscheidungen hinterfragen
 8. Vorschläge zur Investitions- und Produktionsplanung
 9. Sachkosten hinterfragen – Alternativen vorschlagen
10. Risikomanagement: Probleme frühzeitig erkennen und Alternativen vorschlagen
11. Alternativen zur Verlagerung von Arbeit
12. Innovationsmanagement als Aufgabe des Betriebsrates
13. Einsatz von Unternehmensberatern – Vorschläge aus Sicht des Betriebsrates
14. Betriebliches Bündnis: Möglichkeiten des Betriebsrates
15. Einschaltung der Agentur für Arbeit
16. Interessenausgleich und Sozialplan – Abgrenzung zum Vorschlagsrecht nach
      § 92 a BetrVG
17. Strategieentwicklung des Betriebsrates – Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
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22. Karl Schmid: Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss im Überblick