Über dieses Buch:

Das Buch befasst sich im Wesentlichen mit den Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, stellt diese systematisch dar und veranschaulicht sie durch viele Beispiele. Aber auch auf die relevanten Verknüpfungen des Teilzeit- und Befristungsrechts zu anderen Gesetzen, wie beispielsweise das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz oder das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz wird der Leser hingewiesen.
Durch eine strukturierte Darstellung der wesentlichen rechtlichen Grundlagen des Teilzeitrechts erleichtert das Buch das rechtliche Verständnis der verschiedenen Arten von Teilzeitarbeitsverhältnissen. 
Nicht zuletzt bietet das Buch konkrete praxisorientierte Hilfestellungen für den Umgang des Betriebsrats mit befristeten und  Teilzeitarbeitsverhältnissen im Betrieb.