Über dieses Buch:

Nicht mehr aus der Praxis wegzudenken!
Vermeidung kostenintensiver Streitigkeiten und einvernehmliche Regelung der Abwicklung sind Argumente, die für den Abschluss von Aufhebungsverträgen sprechen. Aber was gilt es zu beachten? Was sollte unbedingt in den Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag? Welche gesetzlichen Bestimmungen müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten, um nicht beabsichtigte Nachteile zu verhindern? Diese Fragen beantwortet unser Ratgeber für die Praxis, der sich in der zweiten Auflage auch mit der Thematik des Abwicklungsvertrages beschäftigt.